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更新于 3月6日
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奇瑞捷途-智能座艙測試

1.4-2.5萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

儀表中控屏
1.基礎管理工作：
協(xié)助模塊經(jīng)理進行模塊內技術管理，包括功能及性能測試規(guī)范建設，測試流程的制定，測試用例庫的編制及維護，組織內測試用例及測試報告的校對，供應商測試用例及測試報告的審核，座艙HIL臺架的使用及運行維護，測試設備的采購和使用管理。
2.軟件測試工作：
承接分配項目的軟件測試工作，包括前期測試需求分析和測試方案設計，制定項目測試計劃，編寫測試用例（包括HIL測試腳本），輸出產品軟件測試報告，并協(xié)助產品工程師跟蹤項目開發(fā)中軟件測試問題。
3.售后軟件質量問題測試分析：
針對復雜售后軟件質量問題進行測試分析和排查，協(xié)助產品工程師定位原因，對解決方案進行充分測試驗證，確保軟件交付質量持續(xù)提升。
4.培訓工作：
負責測試系統(tǒng)技能及人才培養(yǎng)，對新員工提供工作流程及技能指導。
5.其它管理工作
領導交辦的其它工作任務。

1.教育與專業(yè)：
本科及以上學歷，汽車、計算機、電子電氣、通信、軟件工程類專業(yè)
2.工作經(jīng)驗要求：
八年及以上軟件測試行業(yè)經(jīng)驗，至少五年車載娛樂系統(tǒng)或智能座艙測試經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：
吃若耐勞，善于溝通，具備良好的團隊合作意識
4.特殊資格/條件要求：
有其它汽車公司相同經(jīng)驗及職務者優(yōu)先
5.身體狀況要求：
具備良好的身體素質，無重大疾病隱患系統(tǒng)或智能座艙測試經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：
吃若耐勞，善于溝通，具備良好的團隊合作意識
4.特殊資格/條件要求：
有其它汽車公司相同經(jīng)驗及職務者優(yōu)先
5.身體狀況要求：
具備良好的身體素質，無重大疾病隱患


工作地點

奇瑞汽車1

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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