項(xiàng)目遍布全國，主要在長三角，按照具體項(xiàng)目分配工作地點(diǎn)，基礎(chǔ)月薪大概1-1.5萬，還有年終獎和經(jīng)營獎勵，還有項(xiàng)目獎金，具體面議，屬于部門副負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)管理新能源項(xiàng)目（風(fēng)電、光伏、儲能等）全過程技術(shù)、質(zhì)量，完善技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)章制度，逐步完善工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量前期策劃、質(zhì)量過程管控、質(zhì)量驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作流程。

2）、負(fù)責(zé)組織開展科技創(chuàng)新管理，組織開展項(xiàng)目科技立項(xiàng)、工法、QC小組活動。

3)、負(fù)責(zé)健全項(xiàng)目質(zhì)量管理體系，保障質(zhì)量管理體系有效正常運(yùn)行以及相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證的日常管理工作。

4)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的更新，制定各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)程，操作規(guī)程和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)。

5)、組織編寫項(xiàng)目技術(shù)措施，審核技術(shù)方案，負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中的技術(shù)標(biāo)編制工作，制定合同評審及技術(shù)質(zhì)量評審計(jì)劃書。

6)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量方面的資料收集、整理、歸檔管理工作。

7）、組織項(xiàng)目相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法的調(diào)研、吸收、轉(zhuǎn)化、改進(jìn)工作。

8）、對承擔(dān)管理的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督檢查，為項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

9）、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)、考核、評價工作。

10）、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格

1）、土木工程、工民建、電氣自動化、項(xiàng)目管理等專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，熟練使用各種辦公軟件及CAD繪圖軟件。

2）、具備機(jī)電一級建造師或是建筑一級建造師職業(yè)資格。

3）、具備中級工程師以上職稱。

4）、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)愛崗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5）、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄。

6）、具有良好的敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

7）、具有大型國企、央企等履歷者優(yōu)先。

8）、具備5年以上風(fēng)電、儲能、光伏工程等相關(guān)新能源項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下，具有較強(qiáng)的技術(shù)質(zhì)量分析判斷能力、工作協(xié)調(diào)能力，有擔(dān)任過項(xiàng)目總工、技術(shù)質(zhì)量科長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。