1.分管北投電子招采平臺運營、維護、業(yè)務指導、技術把控工作。

2.協(xié)助計劃管理工作，協(xié)助中心主任編制本部門年度及階段性工作計劃與目標，經(jīng)批準后組織實施。

3.負責部門的技術管理工作，組織開展本部門所涉及業(yè)務的相關制度流程的編制、實施和監(jiān)督等工作；為北投集團直屬企業(yè)采購項目實施提供業(yè)務指導支持；負責組織進行平臺采購業(yè)務數(shù)據(jù)分析、采購業(yè)務風險防控事項分析等工作。

4.協(xié)助部門人才隊伍的建設工作，協(xié)助中心主任進行本部門人員的甄選、調(diào)配、培訓、考核等管理工作，激發(fā)員工積極性，提升團隊業(yè)務能力，建設高素質的人才團隊。

1.大學及以上學歷，中級及以上職稱，具有同類招采平臺運營管理經(jīng)驗。

2.具備出色的戰(zhàn)略眼光和市場洞察力，能夠制定并實施電子招采平臺的長期發(fā)展規(guī)劃。

3.熟悉招投標相關法律法規(guī)，確保平臺運營合法合規(guī)。

4.熟悉市場拓展策略，有成功開發(fā)新客戶、拓展新業(yè)務渠道的經(jīng)驗。

5.了解軟件開發(fā)流程，熟悉敏捷開發(fā)方法，能夠有效管理系統(tǒng)研發(fā)項目，確保按時按質完成。

6.具備團隊負責人經(jīng)驗，具備良好領導力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊成員，促進團隊合作。

7.具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠不斷提出改進平臺運營的新思路和方法。