主要工作:
1.負(fù)責(zé)集團EPR各省推廣,能夠識別個性業(yè)務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)差異,推動ERP項目實施落地。
2.負(fù)責(zé)ERP核心業(yè)務(wù)模塊功能梳理、培訓(xùn),提供專業(yè)業(yè)務(wù)咨詢、復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯拆解簡化。
3.應(yīng)對專業(yè)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行準(zhǔn)確需求解讀、需求分析、功能設(shè)計,并融合ERP產(chǎn)品功能。
4.具備良好的表達(dá)溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作任務(wù)快速處理,快速落實,順暢溝通。
任職要求:
1、本科以上,計算機、財務(wù)、管理信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè),3年或以上ERP及解決方案經(jīng)驗,對ERP國產(chǎn)化有深入的了解和實踐經(jīng)驗,參與過通信行業(yè)ERP實施及建設(shè)工作者優(yōu)先。
2、熟悉ORACEL EBS GL、AP、AR、FA、PA、INV、PUR、HRMS等模塊至少2個模塊,參與過ERP國產(chǎn)化替代項目優(yōu)先。
3、需具備財務(wù)業(yè)務(wù)軟件設(shè)計、需求分析及EBS中財務(wù)核心業(yè)務(wù)分析能力。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力強,對國產(chǎn)化ERP有獨到理解和認(rèn)知。
5、 具有開放學(xué)習(xí)的心態(tài),較強協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠接受出差。