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更新于 2月5日
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解決方案工程師崗（南方電網(wǎng)某子公司正編）

1.6萬-2.5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

解決方案
職位方向一

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司相關(guān)主營產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、解決方案編制、項(xiàng)目立項(xiàng)策劃等；分析研究相關(guān)政策、文件規(guī)范，總結(jié)業(yè)務(wù)重點(diǎn)方向，對公司產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)提出建議，策劃具有競爭性的市場化產(chǎn)品方案；
2.針對物理電網(wǎng)數(shù)字化等應(yīng)用場景策劃相關(guān)整體解決方案及項(xiàng)目，配合推進(jìn)智能化、數(shù)字化等相關(guān)重點(diǎn)示范建設(shè)及工程化應(yīng)用；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)推廣策略、產(chǎn)品手冊等編制，開展業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃及開拓工作，實(shí)時掌握業(yè)務(wù)信息，挖掘商機(jī)；根據(jù)業(yè)務(wù)拓展計劃落實(shí)執(zhí)行；按照推廣計劃組織開展業(yè)務(wù)對接與推廣活動；
4.負(fù)責(zé)對客戶需求和訴求進(jìn)行處置閉環(huán)，提升客戶滿意度；完成目標(biāo)客戶業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)交流，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)；
5.根據(jù)行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、同行業(yè)公司狀況，完成信息的整理、分析、建檔。
資格條件：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：電氣類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、電子信息類、信息與通信工程類、控制科學(xué)與工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、自動化類相關(guān)專業(yè)，或市場營銷業(yè)務(wù)、信息技術(shù)業(yè)務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)技能工作經(jīng)歷。
3.年齡要求：一般不超過45周歲。
4.績效要求：系統(tǒng)內(nèi)，近3年個人年度績效考核結(jié)果均為稱職（B級）及以上。系統(tǒng)外，近3年個人年度績效考核結(jié)果均不得為不及格。
5.政治面貌：無。
6.工作經(jīng)歷：
（1）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員：屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員，原則上在公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，博士可放寬至不少于2年，同時滿足基層一線或一線班組工作年限要求；屬于社會招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員，按照《公司勞動用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（2）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員：最高學(xué)歷為博士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿1年、碩士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿2年、本科畢業(yè)后工作滿3年，或具有高級及以上職稱。
崗位任職條件：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能力要求：
（1）熟悉物理電網(wǎng)數(shù)字化領(lǐng)域產(chǎn)品及市場現(xiàn)狀，具備業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品及技術(shù)應(yīng)用發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題分析能力；對電力行業(yè)發(fā)展規(guī)律和趨勢有獨(dú)特見解，熟悉電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新技術(shù)發(fā)展方向；
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊成員有效合作；
（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠迅速適應(yīng)新技術(shù)和新業(yè)務(wù)；
（4）具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情；
（5）具備良好的文檔編寫能力，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的技術(shù)文檔和解決方案報告；
（6）工作態(tài)度積極進(jìn)取，對工作保持高度熱情；具有良好的抗壓能力和責(zé)任心，積極主動以及具備高效的執(zhí)行力。

職位方向二

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)字輸電、新能源領(lǐng)域整體解決方案研究、技術(shù)路線制定，智能終端、數(shù)字化應(yīng)用產(chǎn)品及集成方案設(shè)計；
2.針對數(shù)字輸電、新能源應(yīng)用場景策劃重點(diǎn)項(xiàng)目，制定相關(guān)解決方案，配合推進(jìn)示范建設(shè)及工程化應(yīng)用；
3.負(fù)責(zé)數(shù)字化產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品手冊等的設(shè)計及編制工作；
4.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目需求分析、建設(shè)方案編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
資格條件：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：電氣類、測繪類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、電子信息類、信息與通信工程類、控制科學(xué)與工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、自動化類相關(guān)專業(yè)，或生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)、信息技術(shù)業(yè)務(wù)、輸電技能、營銷技能、電網(wǎng)建設(shè)技能工作經(jīng)歷。
3.年齡要求：一般不超過40周歲。
4.績效要求：系統(tǒng)內(nèi)，近3年個人年度績效考核結(jié)果均為稱職（B級）及以上。系統(tǒng)外，近3年個人年度績效考核結(jié)果均不得為不及格。
5.政治面貌：無。
6.工作經(jīng)歷：
（1）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員：屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員，原則上在公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，博士可放寬至不少于2年，同時滿足基層一線或一線班組工作年限要求；屬于社會招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員，按照《公司勞動用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（2）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員：最高學(xué)歷為博士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿1年、碩士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿2年、本科畢業(yè)后工作滿3年，或具有高級及以上職稱。
崗位任職條件：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有以下至少一種（如架空輸電線路、電纜線路、海纜線路、新能源領(lǐng)域等）設(shè)備或場景運(yùn)維、建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.能力要求：
（1）熟悉輸電或新能源運(yùn)維業(yè)務(wù)與數(shù)字化相關(guān)產(chǎn)品及市場現(xiàn)狀，具備業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品及技術(shù)應(yīng)用發(fā)展現(xiàn)狀的問題分析解決能力；
（2）具有較好的需求理解、分析及策劃能力，善于發(fā)掘和引導(dǎo)客戶需求，能夠獨(dú)立撰寫解決方案等材料；
（3）具有較強(qiáng)的問題提煉、歸納分析能力，有較好溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，出色的語言表達(dá)能力和講解能力；
（4）工作積極主動，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，具有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
（5）具備一級（二級）建造師職業(yè)資格證書優(yōu)先。

職位方向三

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展低壓配用電、新能源等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、行業(yè)趨勢分析、了解同行業(yè)公司動態(tài)和市場動態(tài)；
2.負(fù)責(zé)編制完善數(shù)字配用電、新能源相關(guān)解決方案；
3.結(jié)合客戶業(yè)務(wù)需求及市場情況，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計；
4.負(fù)責(zé)開展新能源并網(wǎng)、新型電力系統(tǒng)相關(guān)工程項(xiàng)目實(shí)施管理、工程調(diào)試、技術(shù)支持和對外交流；
5.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔、技術(shù)報告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展新能源或新型電力系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展。
資格條件：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：電氣類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、電子信息類、信息與通信工程類、控制科學(xué)與工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、工商管理類、自動化類相關(guān)專業(yè)，或財務(wù)會計業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)、基建工程業(yè)務(wù)、信息技術(shù)業(yè)務(wù)、配電技能、營銷技能、營配技能、電網(wǎng)建設(shè)技能工作經(jīng)歷。
3.年齡要求：一般不超過45周歲。
4.績效要求：系統(tǒng)內(nèi)，近3年個人年度績效考核結(jié)果均為稱職（B級）及以上。系統(tǒng)外，近3年個人年度績效考核結(jié)果均不得為不及格。
5.政治面貌：無。
6.工作經(jīng)歷：
（1）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員：屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員，原則上在公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，博士可放寬至不少于2年，同時滿足基層一線或一線班組工作年限要求；屬于社會招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員，按照《公司勞動用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（2）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員：最高學(xué)歷為博士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿1年、碩士研究生的畢業(yè)后工作應(yīng)滿2年、本科畢業(yè)后工作滿3年，或具有高級及以上職稱。
崗位任職條件：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.能力要求：
（1）熟悉項(xiàng)目管理流程，能夠把握項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，熟悉電力系統(tǒng)相關(guān)知識及業(yè)務(wù)應(yīng)用，熟悉數(shù)字化規(guī)劃、解決方案、系統(tǒng)實(shí)施、應(yīng)用落地等業(yè)務(wù)流程，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新型電力系統(tǒng)最新趨勢；
（2）具備優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和方案編制能力，有擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要項(xiàng)目管理人員者優(yōu)先；
（3）具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，良好的心理素質(zhì)，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
（4）具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊合作精神，高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
（5）對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)及技術(shù)架構(gòu)有較深認(rèn)識和獨(dú)立見解；
（6）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，善于分析總結(jié)解決問題；
（7）具備一級（二級）建造師職業(yè)資格證書優(yōu)先。


工作地點(diǎn)

光譜中路

職位發(fā)布者

鄧女士/項(xiàng)目執(zhí)行

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