一、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2025屆應屆畢業(yè)生；

2、五官端正、善于溝通，愛好葡萄酒文化、熱愛營銷工作、

3、市場營銷、工商管理、葡萄酒等相關(guān)專業(yè)或擁有相關(guān)實習經(jīng)歷優(yōu)先。

二、培養(yǎng)模式

1、管培訓練營（入職后 前6個月）：固定每年7-8月上旬開營，管培生統(tǒng)一到公司煙臺總部報到、辦理入職并接受6個月的全面培訓。

①總部培訓2個月，參與生產(chǎn)、銷售、旅游3個不同分工體系的培訓及實習，從歷史文化、發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、各個事業(yè)部的工作內(nèi)容及營銷策略、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品知識等全方位了解公司，明確自身崗位定位、完善職業(yè)規(guī)劃；

②市場觀摩見習4個月，由總部指定省公司總經(jīng)理帶教，掌握一線工作技能，熟悉各層級銷售工作內(nèi)容。

2、轉(zhuǎn)正定崗：公司結(jié)合事業(yè)部崗位需求及管培生個人意愿，雙向選擇后安排崗位，進入銷售崗位工作。

三、流程說明

簡歷投遞→初面（視頻）→終面→發(fā)出offer→簽約→訓練營→轉(zhuǎn)正定崗