崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)健全完善公司治理及經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)公司分級(jí)授權(quán)體系建設(shè)工作；
3.負(fù)責(zé)公司治理體系研究及相關(guān)支撐服務(wù)工作；
4.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及其他重要會(huì)議的組織支撐工作；
5.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究，并負(fù)責(zé)公司研究報(bào)告、總結(jié)報(bào)告等重要文件材料的起草工作；
6.負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告的起草及管理工作；
7.負(fù)責(zé)公司印章證照的保管、使用工作；
8.負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公設(shè)備（含固定資產(chǎn)）的采購(gòu)及管理等行政事務(wù)性工作。
任職要求：
1.工作時(shí)間2年左右；
3.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成規(guī)章制度、文件報(bào)告的起草工作；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力，能夠及時(shí)跟進(jìn)國(guó)資央企相關(guān)管理要求；
5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立思考，勇于嘗試新方法，提出新見(jiàn)解；
6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確及時(shí)落實(shí)工作安排；
7.具有較強(qiáng)的主動(dòng)性，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)協(xié)助部門(mén)完成各項(xiàng)工作；
8.具備較強(qiáng)的交流溝通能力，掌握一定的溝通技巧和方法；
9.熟練使用Office等辦公軟件，能夠有意識(shí)地通過(guò)工具提升工作效率。