工作職責(zé)：
【產(chǎn)品研發(fā)】
1.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏和市場(chǎng)需求，研發(fā)長(zhǎng)期、中期、短期的學(xué)科產(chǎn)品，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)市場(chǎng)分析，梳理個(gè)性化產(chǎn)品體系；
3.對(duì)市場(chǎng)外部環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行觀察與分析，持續(xù)推出學(xué)科核心產(chǎn)品和特色產(chǎn)品；
4.學(xué)段學(xué)科產(chǎn)品創(chuàng)新研究，不斷迭代個(gè)性化產(chǎn)品，滿足顧客和市場(chǎng)需求。
【教研和教學(xué)質(zhì)量管理】
1.通過(guò)教研中周考等方式，提升全體教師解題專(zhuān)業(yè)力；
2.通過(guò)每周教研課堂磨課，提升全體教師教學(xué)能力；
3.教學(xué)與營(yíng)運(yùn)深度聯(lián)動(dòng)聽(tīng)評(píng)課，促進(jìn)教師教學(xué)水平提升；
4.推動(dòng)制定并落實(shí)個(gè)性化輔導(dǎo)教研管理系統(tǒng)，以促進(jìn)教研標(biāo)準(zhǔn)化。
【學(xué)科教師選拔和訓(xùn)練】
1.參與學(xué)科新教師的選拔，嚴(yán)格把控新教師入口端；
2.深度參與校招/社招新教師的培訓(xùn)、磨課和考核，培養(yǎng)高質(zhì)量的學(xué)科新教師團(tuán)隊(duì)；
3.通過(guò)教研線輸出學(xué)科特色、政策和教育教學(xué)理論等內(nèi)容的培訓(xùn)，提升學(xué)科教師的專(zhuān)業(yè)水平及服務(wù)能力。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從事中小學(xué)或教育培訓(xùn)行業(yè)初中語(yǔ)文教學(xué)工作3年以上，2年以上教師團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握教研和課程產(chǎn)品研積發(fā)的流程和方法，具有科組管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的組織策劃能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。