任職要求：

崗位工作內(nèi)容：

1.重量目標(biāo)
根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)所定義級(jí)別車(chē)輛進(jìn)行可達(dá)成性的，設(shè)定出有競(jìng)爭(zhēng)力并滿足車(chē)輛定位的重量目標(biāo)；
負(fù)責(zé)整車(chē)重量目標(biāo)的分解、達(dá)成和驗(yàn)收等業(yè)務(wù)工作；
2、重量過(guò)程管理
對(duì)設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中，主控設(shè)計(jì)重量對(duì)目標(biāo)重量的達(dá)成性，實(shí)物重量對(duì)設(shè)計(jì)重量的一致性狀態(tài)管理；
在整車(chē)重量開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織專題會(huì)議推進(jìn)解決；并提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進(jìn)其達(dá)成，滿足項(xiàng)目時(shí)間和質(zhì)量的要求。
3. 業(yè)務(wù)小組能力建設(shè)
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)，對(duì)重量規(guī)范體系和對(duì)現(xiàn)有機(jī)制改善需求，獨(dú)立的進(jìn)行能力建設(shè)和體系修訂工作，召集相關(guān)人員對(duì)能力建設(shè)體系方案進(jìn)行評(píng)審并達(dá)成。對(duì)減重需要的專業(yè)知識(shí)以及數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4. 協(xié)調(diào)管理工作
在主任師帶領(lǐng)下完成對(duì)整車(chē)重量開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)上下游部門(mén)的資源協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施；