1、加入儲(chǔ)備主管培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)管理方法、新人輔導(dǎo)技巧、分配團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)管理

2、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作

3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

4、新進(jìn)員工有主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費(fèi)培訓(xùn)

5、做好月度，季度工作內(nèi)容的計(jì)劃。

招聘要求

1、本科學(xué)歷優(yōu)先2；年齡:25--39歲

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力

4、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力5、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

6、財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先

7、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲(chǔ)備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗。

1、提供從儲(chǔ)備干部晉升ーー區(qū)域總監(jiān)整個(gè)過(guò)程的完善培訓(xùn)體系。

2、公平，公共的職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn);

3、暢透明的晉升渠道:管培生一儲(chǔ)備主管一組經(jīng)理部經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)

4、完善誘明的晉升培訓(xùn)體系。

5、各種能力拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn);

傭金待遇

1、早上9:00-12:00;下午13;30-18:30;不加班

2、國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假;周末雙休

3、底薪+績(jī)效+津貼+推薦獎(jiǎng)復(fù)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)

4、享有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)(身故、意外、醫(yī)療等)，央企獨(dú)有專屬養(yǎng)老基金等綜合保障

5、季度國(guó)、內(nèi)外免費(fèi)旅游

6、有廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每三個(gè)月職位晉級(jí)一次，目前公司正處于快速發(fā)展期，短時(shí)間內(nèi)可晉升主管。


職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、不加班、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、定期體檢、員工旅游