課題組/導(dǎo)師簡介：

梁國進，助理教授，長期從事本征安全儲能電池技術(shù)研究，聚焦于水系電池關(guān)鍵材料設(shè)計與高性能器件開發(fā)，在國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表第一/通訊（含共同）作者論文 30余篇，包括Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. （News & Views）、 Nat. Commun. （2）、Adv. Mater. （5）、 Energy Environ. Sci. （4 ） Angew. Chem.等，其中 5 篇 入選 ESI 高被引論文。2023 年度入選科睿唯安全球高被引學(xué)者，連續(xù)入選 2022、2023 年度斯坦福全球前 2%頂尖科學(xué)家；擔(dān)任 Nano-Micro Letters 、Carbon Neutralization 等期刊青年編委。

崗位要求：

1、即將取得博士學(xué)位或取得博士學(xué)位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；

2、具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力，能獨立開展科研工作；

3、方向要求：水系液流電池相關(guān)領(lǐng)域，具有電極/電解液材料設(shè)計、電催化、功能膜材料開發(fā)、電池電堆結(jié)構(gòu)設(shè)計等研究基礎(chǔ)，擅長電池材料器件開發(fā)和電化學(xué)過程分析的研究者；也歡迎具有豐富膜材料研究基礎(chǔ)（無電化學(xué)基礎(chǔ)）的研究者。如果前期研究基礎(chǔ)可以和液流電池結(jié)合，也歡迎郵件討論合作方向；

4、在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過相關(guān)論文者優(yōu)先考慮；

5、具備較強的英語聽說讀寫能力；

6、具備良好的學(xué)術(shù)道德和團隊合作精神；

7、全職從事博士后研究工作。

福利待遇：
1、博士后聘期兩年，提供年薪不低于30萬元；優(yōu)秀應(yīng)聘者年薪不低于38萬（含深圳市在站生活補助18萬），特別優(yōu)異的應(yīng)聘者可推薦科研助理教授崗位（符合條件者可申請深圳市人才補助24萬/年）。福利待遇參照學(xué)校同等教職工標準執(zhí)行，享受五險一金，績效獎勵等。
2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和充足的科研條件支持，全力支持博士后本人作為負責(zé)人申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結(jié)合自身條件，課題組協(xié)助在站和出站留深博士后申請深圳市相關(guān)人才計劃。成果突出的博士后，出站后可推薦科研助理教授崗位。
3、出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）;
4、可依托學(xué)校申請深圳市人才房?？陕鋺羯钲谑?，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
5、具有從幼兒園、小學(xué)、初中、高中的高水準附屬教育機構(gòu)，為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。提供高水準醫(yī)療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢。
（如政策有所調(diào)整，根據(jù)實際政策而定）

郵件標題請注明"XXX應(yīng)聘SUAT梁國進課題組+崗位"，請在郵件中注明擬到崗時間。簡歷經(jīng)嚴格篩選后將及時安排面試，個人信息將嚴格保密。