職位描述：
1、培訓實施：負責輔導老師新人訓、銜接訓、管理訓等培訓項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓后跟進等，持續(xù)協(xié)助業(yè)務部門新人提高工作效能。
2、業(yè)務支持：深入業(yè)務團隊，提升業(yè)務敏感度，提供解決方案并協(xié)助實施落地，為培訓效果負責。
3、招聘支持：輔助招聘工作，協(xié)助達成招聘指標。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，師范類或人力資源專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關培訓經(jīng)驗，2年招聘經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。由集團人事培訓經(jīng)驗或有教育行業(yè)工作經(jīng)驗、輔導業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有課程開發(fā)經(jīng)驗，有全流程培訓、培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的文字功底及圖文編輯功底。掌握基本辦公軟件，熟練使用PPT、Excel，會使用圖片/視頻剪輯軟件等。