【福利待遇】:
1.基本工資+管理津貼+團(tuán)隊管理獎金+帶薪培訓(xùn)+內(nèi)部晉升=5000-20000平均月薪(你的能力決定了你的工資);
2.一經(jīng)錄用、為員工免費提供住宿;
3.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)。
4.國家法定節(jié)假日,福利的發(fā)放;
5.定期組織集體活動;每年1-2次國內(nèi)外旅游。
【崗位職責(zé)】:
1.經(jīng)過1年的實戰(zhàn)輪崗培訓(xùn),逐步掌握公司的營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化,充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任;
2.逐步掌握公司各部門的工作流程,配合各部門主管做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí);
3.了解公司產(chǎn)品及運營系統(tǒng),能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務(wù)開展;
4.主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的管理及培訓(xùn)工作;
5.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓(xùn);
【任職要求】:
1.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生、退伍軍人加入;
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任,有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工者優(yōu)先考慮;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.有很好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
【晉升制度】:
儲備店長—主管—中層管理—高層管理—副理—公司經(jīng)理
【鄭重承諾】:
公司直招,無需經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn),內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。
職位福利:包住、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會
職位亮點:帶薪培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)合伙人+氛圍佳+內(nèi)部提升