所屬部門 行政人事 報告對象 行政經理 負責對象 -
任職資歷
學歷要求 大專以上學歷，管理相關專業(yè)
工作經驗 1年以上人力資源管理相關工作經驗
專業(yè)知識能力 1.人力資源管理知識
2.初級銷售/服務流程
崗位職責
1.協(xié)助制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃
2.協(xié)助相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障
3.負責統(tǒng)籌保險相關事宜，包括人員變動、申領生育津貼、失業(yè)金等
4.負責人員編制監(jiān)控及人員異動、考勤管理、人事檔案管理
5.負責員工勞動合同的管理，包括簽署、存檔、錄入《勞動合同臺賬》
6.根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，指導下屬完成員工入職、離職、調轉等各項手續(xù)的辦理
崗位職責
1.負責日常行政事務工作,具體包括相關制度的執(zhí)行推動
2.負責日常辦公事務管理、辦公物品采購管理、文書資料管理、會議管理
3.負責公司固定資產、車輛管理
4.負責公司涉外事務管理
5.負責員工生活福利、水電、工程事務等