400-885-9898
更新于 2月13日
智聯(lián)APPAPP
舉報

房建生產(chǎn)經(jīng)理

1-1.3萬
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

房建工程市政工程土建工程施工員證二級建造師
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有二級建造師或中級職稱（條件優(yōu)異可放寬，但必須有市政施工員證）；
3、三年以上房建工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉道路橋梁技術(shù)、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉安全文明施工規(guī)范、工藝流程及重點(diǎn)工序等，具有施工管理經(jīng)驗(yàn)和良好的實(shí)踐水平。
5、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練應(yīng)用辦公、制圖軟件；
6、能接受出差和較靈活的工作時間；
7、能熟練駕駛小車。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項(xiàng)管理工作；
2、做好施工準(zhǔn)備工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)；臨時設(shè)施現(xiàn)場準(zhǔn)備，組織勞動力進(jìn)場，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進(jìn)場：
3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制計(jì)劃；
4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度；
5、對現(xiàn)場文明施工負(fù)責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等；并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人、材料、設(shè)備等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

工作地點(diǎn)

中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
溪上企業(yè)管理（湖北）有限公司成立于2021年1月27日，是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營委托管、財務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財務(wù)管控中心、建設(shè)項(xiàng)目（板塊）運(yùn)營管理中心、油電氣能源（板塊）運(yùn)營管理中心、中小型服務(wù)項(xiàng)目（板塊）運(yùn)營管理部等機(jī)構(gòu)。公司秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念，執(zhí)行員工個人與公司共同發(fā)展，堅(jiān)持“能者上、平者促”的用人原則，為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。公司制定特色的員工晉職、晉級、晉薪路線，實(shí)行“薪酬不封頂”的政策，為每一位能者設(shè)計(jì)與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過周邊地域同行業(yè)平均水平，讓每一位員工發(fā)揮充分個人能力，真正實(shí)現(xiàn)個人價值！
公司主頁