一、主要崗位職責(zé)
1. 制作和實施員工員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提高員工技能和績效。
2. 獨立編寫崗位職責(zé)描述,確保準確反映工作要求和職責(zé)。
3. 開發(fā)和優(yōu)化公司的流程,提高工作效率和質(zhì)量。
4. 確保培訓(xùn)效果,培訓(xùn)計劃與公司目標的一致性。
5. 了解各部門的培訓(xùn)需求,并提供解決方案。
6. 了解最新的培訓(xùn)趨勢和技術(shù),不斷更新培訓(xùn)材料
二、基礎(chǔ)要求
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 獨立編寫崗位職責(zé)和工作流程相關(guān)的經(jīng)驗
3. 至少1年以上的培訓(xùn)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗
4. 有出色的書面和口頭溝通技巧
5. 熟練使用各類培訓(xùn)工具和辦公軟件,如WPS、AI智能
工作時間:朝九晚六
職位福利:五險、全勤獎、節(jié)日福利,年底雙薪
?? 職業(yè)發(fā)展賦能
? 透明晉升機制:每年2次晉升評審,70%管理崗優(yōu)先內(nèi)部選拔,提供定制化成長地圖與高管導(dǎo)師計劃
?? 生活保障體系
? 安居樂業(yè)計劃:首套房購置福利禮品(工作滿1年可享)+ 汽車購車福利禮品
? 健康守護:五險基礎(chǔ)保障
? 能量補給站:月度主題下午茶(奶茶蛋糕面包)
?? 活力職場生態(tài)
? 年輕化智創(chuàng)空間:開放式協(xié)作工區(qū)+智能健身角,工作模式自由切換
? 扁平化管理文化:社區(qū)匿名信箱、新員工直通車提案機制,每個聲音都值得被聽見
? 創(chuàng)意團建基金:每季度活動經(jīng)費
? 特別關(guān)懷計劃
? 城市融入計劃:新人入職指南
? 家庭關(guān)愛計劃:結(jié)婚/生育賀金、年底觀影券
? 興趣孵化計劃:年度「夢想津貼」支持考證/運動/藝術(shù)等自我提升項目
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