崗位職責(zé):
1.常規(guī)商品的報(bào)價(jià)、非標(biāo)報(bào)價(jià),回復(fù)客服;
2.負(fù)責(zé)配合銷售部完成非規(guī)商品的報(bào)價(jià),議價(jià),下單,到貨跟進(jìn),新品備選SKU的開(kāi)發(fā)工作,銷量少的商品外采代發(fā)等工作;
3.定做貨報(bào)價(jià),維護(hù)貨品檔案:定做SKU采購(gòu)周期、成本價(jià)格、默認(rèn)供應(yīng)商等;
4.配合開(kāi)發(fā)經(jīng)理完成公司下達(dá)的開(kāi)發(fā)部各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上采購(gòu)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)或五金類產(chǎn)品購(gòu)銷1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有非標(biāo)件報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn),處理公司定制產(chǎn)品的報(bào)價(jià)單
4、會(huì)看圖紙和熟悉外加工工藝
5、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);
7、熟悉ERP軟件系統(tǒng),熟悉辦公軟件、熟練使用電腦office軟件。
工作時(shí)間: 朝九晚六
?? 職業(yè)發(fā)展賦能
? 透明晉升機(jī)制:每年2次晉升評(píng)審,70%管理崗優(yōu)先內(nèi)部選拔,提供定制化成長(zhǎng)地圖與高管導(dǎo)師計(jì)劃
?? 生活保障體系
? 安居樂(lè)業(yè)計(jì)劃:首套房購(gòu)置福利禮品(工作滿1年可享)+ 汽車購(gòu)車福利禮品
? 健康守護(hù):五險(xiǎn)基礎(chǔ)保障
? 能量補(bǔ)給站:月度主題下午茶(奶茶蛋糕面包)
?? 活力職場(chǎng)生態(tài)
? 年輕化智創(chuàng)空間:開(kāi)放式協(xié)作工區(qū)+智能健身角,工作模式自由切換
? 扁平化管理文化:社區(qū)匿名信箱、新員工直通車提案機(jī)制,每個(gè)聲音都值得被聽(tīng)見(jiàn)
? 創(chuàng)意團(tuán)建基金:每季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
? 特別關(guān)懷計(jì)劃
? 城市融入計(jì)劃:新人入職指南
? 家庭關(guān)愛(ài)計(jì)劃:結(jié)婚/生育賀金、年底觀影券
? 興趣孵化計(jì)劃:年度「夢(mèng)想津貼」支持考證/運(yùn)動(dòng)/藝術(shù)等自我提升項(xiàng)目
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