崗位職責：
1、招聘錄用：招聘渠道開發(fā)，信息發(fā)布，簡歷甄選面試選拔，錄用辦理；
2、薪酬福利：管理制度完善，薪酬方案調整，薪資待遇核算申報，政策關注解讀研究；
3、員工關系：處理員工投訴糾紛，入離調動手續(xù)辦理，修改合同文本，勞動爭議溝通處理；
4、培訓開發(fā)：培訓經費預算結算，培訓計劃制定實施，培訓效果反饋跟蹤，繼續(xù)教育組織管理；
5、人事檔案：人事信息建設維護，員工檔案建立更新，人事證照維護管理，年度資料歸檔整理；
6、績效考核：績效考核答疑解惑，績效結果反饋跟蹤，績效考核匯總總結；