崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責制定并執(zhí)行公司自媒體平臺的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保內(nèi)容營銷與品牌建設(shè)符合品牌形象，同時能夠提升銷售產(chǎn)品的附加值。
2、內(nèi)容創(chuàng)意與制作：領(lǐng)導團隊策劃高質(zhì)量、有創(chuàng)意的內(nèi)容，包括但不限于產(chǎn)品深度介紹、醫(yī)美知識科普、用戶案例分享等，確保內(nèi)容既符合品牌形象，又能有效吸引目標受眾，提升產(chǎn)品附加值。
3、B端服務(wù)優(yōu)化：深入了解B端機構(gòu)（如醫(yī)美機構(gòu)、美容院等）的自媒體宣傳需求，提供定制化內(nèi)容創(chuàng)作與運營策略，確保B端機構(gòu)能夠通過自媒體平臺有效提升品牌曝光與產(chǎn)品銷售。
4、社群管理與互動：建立并維護活躍的社群，通過有效的互動策略提升用戶參與度和品牌忠誠度，同時與B端機構(gòu)合作，共同策劃線上活動，促進用戶與B端機構(gòu)的互動與轉(zhuǎn)化。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控自媒體平臺的運營效果，包括粉絲增長、內(nèi)容互動率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與運營方式，確保產(chǎn)品附加值與B端服務(wù)效果最大化。
6、團隊協(xié)作與領(lǐng)導：管理并激勵自媒體團隊，包括內(nèi)容編輯、設(shè)計師、視頻制作人等，確保團隊高效運作，同時促進跨部門合作，實現(xiàn)資源整合與項目協(xié)同，共同提升產(chǎn)品附加值與B端服務(wù)質(zhì)量。
7、趨勢洞察與創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動態(tài)及新興社交媒體趨勢，探索新的營銷渠道和技術(shù)應(yīng)用，推動公司自媒體平臺的創(chuàng)新與發(fā)展，以滿足不斷提升的產(chǎn)品附加值與B端服務(wù)需求。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、新聞學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上自媒體或數(shù)字營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有醫(yī)美或醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能：精通各類社交媒體平臺的運營規(guī)則與玩法，熟悉內(nèi)容創(chuàng)作、SEO/SEM、KOL合作、廣告投放等數(shù)字營銷手段，能夠有效提升產(chǎn)品附加值與B端服務(wù)質(zhì)量。
4、創(chuàng)意與策劃能力：具備出色的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫能力，能夠獨立完成項目策劃并執(zhí)行，有成功案例者優(yōu)先。
5、數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如微信指數(shù)、微博數(shù)據(jù)助手、抖音數(shù)據(jù)分析平臺等），能夠基于數(shù)據(jù)做出決策，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品附加值與B端服務(wù)策略。
6、領(lǐng)導力與團隊協(xié)作：優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊潛能，促進團隊合作，有效溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，共同提升產(chǎn)品附加值與B端服務(wù)質(zhì)量。
7、職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心、良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣及熱情，特別是對產(chǎn)品附加值與B端服務(wù)有深刻理解。