物業(yè)公司行政人事專員

1. 人事管理：

? 協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等。

? 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂與管理。

? 維護(hù)員工檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和保密性。

? 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)，協(xié)助優(yōu)化學(xué)習(xí)計(jì)劃和課程內(nèi)容。

? 負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算及績效考核等相關(guān)工作。

2. 行政管理：

? 協(xié)助安排管理層的日常工作和行程，并提供必要的支持和協(xié)助。

? 辦理與日常辦公相關(guān)的事宜，如信件處理、郵寄等。

? 負(fù)責(zé)辦公場所的日常維護(hù)和設(shè)施管理，包括物品采購、設(shè)備維護(hù)等。

? 協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)策劃和組織各種活動(dòng)和會(huì)議。

? 處理與第三方機(jī)構(gòu)的合作和對(duì)接事宜，如訂餐、酒店預(yù)定等。

3. 其他職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)收集和分析物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出相關(guān)調(diào)整或改善意見。

? 負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理及調(diào)配工作。

? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1. 學(xué)歷要求：管理類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷需具備更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年以上人事或行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并能熟練運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)；熟練使用Office辦公軟件和人力資源管理軟件；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實(shí)守信，具有高度的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；抗壓能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的任務(wù)壓力，有條理和邏輯性；具備良好的人際交往能力和客戶服務(wù)意識(shí)；具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì)氛圍。