崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高校和有效；
2. 通過(guò)各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，組織和協(xié)調(diào)面試；
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求數(shù)目，并制定執(zhí)行招聘計(jì)劃；
4.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職位說(shuō)明書；
5.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
6.參與招聘流程，招聘活動(dòng)，以及建立和維護(hù)人才庫(kù)；
7.每日公司圖紙打印
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2. 能夠高效獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3. 招聘與篩選技能，熟練運(yùn)用各種招聘渠道發(fā)布職位信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷，能進(jìn)行初步的電話或收集并篩選簡(jiǎn)歷，能進(jìn)行初步的電話或面對(duì)面
面試，判斷候選人是否符合崗位要求；
4.文檔處理能力，熟悉辦公軟件如Word、Excel、PPT等，能夠準(zhǔn)確、高效地制作和更新各類人事表格、文件和報(bào)告；
5.溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，能夠與內(nèi)外部人員保持有效溝通，解答員工關(guān)于政策、流程等方面的疑問(wèn)，以及協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求。
薪資待遇:
1.基本工資:底薪3500+招聘提成
2.福利待遇:節(jié)假日福利、公司提供用餐
3.晉升空間:主管---經(jīng)理
4.上班時(shí)間:9:00-12:00，14:00-18:30 每周休息時(shí)間不固定，自己選，節(jié)假日有休