崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘工作,招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息及時發(fā)布和更新,按照各部門招聘要求,完成簡歷的篩選與邀約面試,員工入、轉(zhuǎn)、掉、離及績效考核等工作的綜合管理;
2、部門工作數(shù)據(jù)收集、整理、提交、配合部門領(lǐng)導(dǎo)及人事部同事進行員工關(guān)系及員工培訓(xùn)等工作;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料,做好材料收集、檔案管理等工作;
4、配合開展各種員工活動;
5、組織公司內(nèi)部各種會議及客戶接待工作,
6、配合其他部門有關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先:
2、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備:
3、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力;
4、工作有條理,細致,認真踏實,責(zé)任心強,努力肯干,原則性強:
5、為人正直、誠信、公正,有團隊合作精神;
6、熟悉人力資源六大模塊。
上班時間:8:30-17:30,周日休,國家法定節(jié)假日正常放假
提供免費午餐 及舒適的辦公環(huán)境,全年空調(diào)恒溫.