【職位描述】
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度收入計(jì)劃的達(dá)成，全面負(fù)責(zé)部門(mén)年度、季度、月度各項(xiàng)KPI指標(biāo)的整體把控；
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，明確客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，提前預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)并采取措施，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中問(wèn)題的出現(xiàn)及時(shí)解決；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員指標(biāo)交付工作，確保指標(biāo)交付質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)完善指標(biāo)優(yōu)化與指標(biāo)提升；
6、關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理、人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，注重員工的梯隊(duì)建設(shè)工作。

【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)；
2、具備項(xiàng)目、人員管理經(jīng)驗(yàn)，直接+間接管理帶寬不低于100人，有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、做事有條理，溝通協(xié)調(diào)能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心；
4、快速適應(yīng)不同業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備人員培養(yǎng)和業(yè)務(wù)優(yōu)化能力，能夠提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，有優(yōu)化手段和思路解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。

【薪資待遇】
綜合薪資7-10k，面試定薪，單雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，廣闊晉升。