崗位職責:
- 材料研究和開發(fā):負責研究和開發(fā)粉末冶金材料,以滿足產品、制造等領域的需求,研究材料的物理、化學和機械性能,并針對 具體應用要求進行優(yōu)化設計;
- 材料性能評估和測試: 使用化學和物理測試方法,評估材料的機械性能、密度、硬度等特性,進行拉伸測試、硬度測試、沖擊測試等,以確保材料滿足技術標準和產品要求;
- 工藝開發(fā)和優(yōu)化:負責生產工藝和制造方法的開發(fā),確保材料的質量和性能,對工藝參數進行優(yōu)化,改善制造流程,提高材料的強度、韌性、耐久性等特性;
- 材料選擇及應用: 向客戶、供應商及制造部門提供材料選擇和應用方面的信息和建議,根據應用需求,評估材料的可行性并解決相關技術問題;
- 質量控制和檢驗:共同參與制定質量控制標準和流程,確保生產過程中材料的質量符合要求,監(jiān)督生產過程中的參數控制,以確保產品和一致性和可靠性;
- 故障分析和改善:分析材料在實際使用中的故障和問題,并提供改進和解決方案。使用材料測試和分析技術,找出故障原因,提了改進措施,確保產品性能;
- 項目管理和團隊協作:參與項目管理,與團隊成員合作完成項目目標,與其他部門、技術人員和生產人員密切協作,共同解決材料相關的問題;
任職要求:
1. 冶金或金屬材料工程相關專業(yè),本科及以上學歷
2. 具有三年以上的相關工作經驗,具備專業(yè)能力,能夠對金屬材料的成分、結構、性能進行深入分析
3. 具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員有效協作,解決生產中發(fā)生的技術問題
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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蘇州六九新材料科技有限公司北京 - 豐臺
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