【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)人事日常基礎(chǔ)運營工作,包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理;
2. 計劃、管理招聘工作,整合招聘資源,統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)、提升招聘專業(yè)水平、加大人才吸引力度等;
3. 協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開展人力資源相關(guān)工作,提供專業(yè)性的支持和建議;
4. 負(fù)責(zé)宣傳、維護(hù)內(nèi)部溝通渠道,協(xié)助部門管理者,具體處理內(nèi)部員工投訴;
5. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、企業(yè)文化具體工作的開展與落實,保障員工穩(wěn)定性。
【專業(yè)】
我們非常歡迎心理學(xué)、社會學(xué)、人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入,同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景,符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個人技能】
1. 用數(shù)據(jù)和事實說話,時刻保持理性思辨,你的洞見將有機(jī)會運用于萬物云的組織發(fā)展、招聘分析、薪酬福利等領(lǐng)域;
2. 有同理心,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,以及文字表達(dá)能力;
3. 上得了三尺講臺,下得了業(yè)務(wù)現(xiàn)場,寫得了活動方案,做得了員工關(guān)懷。