崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、任免手續(xù)及信息提報(bào) EHR系統(tǒng)維護(hù);
2、員工勞動(dòng)合同管理(續(xù)簽、換簽、蓋章及發(fā)放),員工檔案接收、保管;
3、承接SSC標(biāo)準(zhǔn)化操作及交付質(zhì)量管理;
4、調(diào)研SSC工作執(zhí)行過程中存在的問題,協(xié)助推進(jìn)改善及梳理SOP;
5、維護(hù)考勤記錄,統(tǒng)計(jì)考勤,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門需協(xié)調(diào)配合的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上人事運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具備服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用excel,具備數(shù)據(jù)處理能力、良好的數(shù)據(jù)邏輯分析能力。