崗位職責(zé)

1. 客戶關(guān)系管理

? 與客戶充分溝通，分析招聘職位需求，為客戶提供咨詢服務(wù)。

? 拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立委托招聘協(xié)議。

? 定期回訪客戶，了解候選人在客戶公司的表現(xiàn)，為后續(xù)業(yè)務(wù)拓展提供支持。


2. 人才尋訪與篩選

? 根據(jù)客戶需求，通過(guò)多種渠道（如電話、數(shù)據(jù)庫(kù)、社交媒體等）尋找合適的候選人。

? 獨(dú)立進(jìn)行候選人面試、評(píng)估，撰寫候選人推薦報(bào)告。

? 管理候選人期望值，跟蹤候選人面試情況，做好面試反饋。


3. 招聘流程管理

? 協(xié)調(diào)安排客戶面試，解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

? 協(xié)助薪酬談判和錄用通知書的簽署。

? 跟蹤候選人入職前、中、后的相關(guān)事宜，提供職業(yè)發(fā)展建議。


4. 市場(chǎng)與行業(yè)研究

? 收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

? 確定目標(biāo)公司和目標(biāo)人群，制定人才尋訪方案。


5. 團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)發(fā)展

? 指導(dǎo)助理完成尋訪工作，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。

? 拓展招聘渠道，優(yōu)化人才庫(kù)建設(shè)。


獵頭顧問(wèn)崗位要求


1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

? 本科及以上學(xué)歷，部分崗位接受優(yōu)秀大專學(xué)歷。

? 2-3年獵頭或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


2. 專業(yè)技能

? 熟練掌握招聘流程，具備良好的面試技巧和甄選能力。

? 熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。


3. 溝通與協(xié)調(diào)能力

? 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)。

? 能夠與客戶和候選人保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各方需求。


4. 抗壓與學(xué)習(xí)能力

? 能夠承受較大的工作壓力，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和行業(yè)動(dòng)態(tài)。


5. 職業(yè)素養(yǎng)

? 具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。

? 遵守法律法規(guī)，熟悉人力資源相關(guān)政策。