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更新于 3月28日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)主管

8000-12000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)初級(jí)職稱
1.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理需要，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度、流程的搭、推行與完善，保證運(yùn)作有序、高效；
2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本管控，年度、季度、月度資金管理； 為經(jīng)營管理服務(wù)，定期提供財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析及建議 ；
3.負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況；對(duì)收入、成本、費(fèi)用、利潤進(jìn)行對(duì)比分析，提出合理化建議 ；
4.審核財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等各部門成本及財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)，對(duì)問題數(shù)據(jù)提出異議，確保數(shù)據(jù)的合理、準(zhǔn)確；
5.根據(jù)日常整體支出與收支及預(yù)算等，負(fù)責(zé)定期或不定期編制數(shù)據(jù)分析，考核經(jīng)營成本并及時(shí)提出建議，促公司不斷提高管理水平；
6.負(fù)責(zé)審核原始憑證、記賬憑證、確保業(yè)務(wù)真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，核算規(guī)范、統(tǒng)一； 7.負(fù)責(zé)公司各類預(yù)付款的審核或應(yīng)付款的審核，確?？铐?xiàng)真是且準(zhǔn)確無誤； 8.組織監(jiān)督會(huì)計(jì)檔案的整理與歸檔，確保檔案保管妥當(dāng)； 9.組織各部門對(duì)存貨、固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，并出具盤點(diǎn)報(bào)告及異常處理意見；
10.復(fù)核各類憑證，報(bào)銷單據(jù)，對(duì)據(jù)以記賬的所附憑證及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的真實(shí)性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 11. 負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作；
12.根據(jù)公司要求，完成臨時(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的各項(xiàng)關(guān)系。

工作地點(diǎn)

盛特大廈2817號(hào)

職位發(fā)布者

范偉英/人事經(jīng)理

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深圳中創(chuàng)奧健醫(yī)療科技有限公司
深圳中創(chuàng)奧健醫(yī)療科技有限公司成立于2020年，是國內(nèi)某強(qiáng)大醫(yī)療器械銷售集團(tuán)下的研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)。集團(tuán)公司擁有強(qiáng)大的市場能力和銷售能力，銷售渠道布局全國，包括終端銷售和代理商銷售。中創(chuàng)奧健專注于產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)和設(shè)計(jì)，每個(gè)產(chǎn)品都經(jīng)過充分的市場調(diào)研和臨床專家評(píng)估和驗(yàn)證，確保研發(fā)和生產(chǎn)的產(chǎn)品能滿足市場需求，解決臨床問題。公司專注做無菌醫(yī)療器械耗材和醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)，擁有1500平方十萬級(jí)潔凈廠房，公司目前正處于快速成長期，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，我們將提供富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)與良好的發(fā)展空間，真誠期待有識(shí)人才加入，共創(chuàng)！福利待遇：1、具有行業(yè)競爭力的底薪+績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)薪的薪酬機(jī)制；2、安全舒適的工作辦公環(huán)境，團(tuán)結(jié)友好、學(xué)習(xí)進(jìn)取的優(yōu)秀同事，提供公平競爭的舞臺(tái)和內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)機(jī)制，憑個(gè)人貢獻(xiàn)和能力獲得晉升和調(diào)薪；3、部門定期活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，節(jié)日禮品、生日禮物；4、入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金；5、5天8小時(shí)工作制，周末雙休，依法享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；6、提供在崗專業(yè)的知識(shí)技能、管理知識(shí)和綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與幫助，為優(yōu)秀骨干員工提供委外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
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