工作職責
1、結合公司戰(zhàn)略、文化和業(yè)務發(fā)展需求,規(guī)劃公司培訓體系;
2、整合公司資源,設計、開發(fā)并實施課程體系,包括但不限于領導力、經營管理、組織文化、專業(yè)技能等模塊;
3、熟悉數(shù)字化培訓理念和工具,應用公司數(shù)字化平臺,開展在線學習平臺搭建工作;
4、對培訓效果進行評估,跟進培訓后的效果反饋,制定改進措施不斷提升培訓質量;
5、參與完成企業(yè)大學籌建工作,制定企業(yè)大學的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,形成企業(yè)大學運營體系、課程體系;
任職資格
1、本科及以上學歷,5年以上培訓相關經驗,大型集團化公司、互聯(lián)網公司優(yōu)先;
2、具有豐富的培訓項目設計和落地經驗,可承擔關鍵項目的需求診斷、方案設計、課程研發(fā)、項目運營和效果評估;
3、學習和研究能力較強,具有較強的系統(tǒng)思考、邏輯分析和問題解決能力;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和項目管理能力,善于跨部門溝通協(xié)作,能在模糊度和復雜度較高的情況下推進工作。