崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集或公司接待新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力；

4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。


任職資格：

1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不限行業(yè)），20-30歲；

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

4、底薪+銷(xiāo)售提成；


無(wú)限的發(fā)展空間，公司崇尚事業(yè)驅(qū)動(dòng)，不論資排輩，重團(tuán)隊(duì)精神、重個(gè)人能力；公司給提供優(yōu)越的平臺(tái)，讓年輕人有足夠的空間發(fā)揮主觀能動(dòng)性；公司提倡年輕人“敢想、敢做、敢擔(dān)當(dāng)”的氣和態(tài)度；………… 優(yōu)厚的薪酬待遇： 公司建立了完整的薪酬體系，將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬；公司薪酬由基本工資、銷(xiāo)售提成、考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成；



職位福利：五險(xiǎn)一金、全 勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、年終分紅 單雙休，法定節(jié)假日休息