工作職責(zé)：
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門制定年度編制和招聘計劃；提報招聘需求，協(xié)調(diào)各方面招聘資源，確保招聘計劃達成；
2.按照公司要求，指導(dǎo)部門開展日?？冃Ч芾砉ぷ鳎诳冃е贫?、績效評估、績效改善等方便給予專業(yè)的輔導(dǎo)；負責(zé)人崗匹配的識別，結(jié)合公司的績效和發(fā)展政策，幫助員工不斷的提升績效能力
3.負責(zé)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計劃的制定、實施和回顧；負責(zé)人才發(fā)展相關(guān)工作的開展，包括但不限于人才發(fā)展委員會、個人發(fā)展計劃、高潛人才盤點、員工技能提升等；負責(zé)人才梯隊的規(guī)劃和建設(shè)