工薪律師
【崗位職責】
1、法學本科及以上學歷;
2、已取得北京律師執(zhí)業(yè)證書,能夠獨立辦理案件;
3、熟練掌握法律法規(guī)檢索、案例檢索技能;
4、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力及文書寫作能力;
5、具有專業(yè)領域特長者優(yōu)先,如:民商事、勞動爭議、刑事、知識產權等法律領域亦有深入了解。
為何加入九穩(wěn)律師事務所?
一、 專業(yè)成長與發(fā)展機會
【培訓與學習資源】
律所提供豐富的培訓資源和機會,包括內部培訓、外部研討會、在線學習平臺等,幫助律師不斷提升自己的專業(yè)能力和技能。
【資深律師指導】
年輕律師有機會得到資深律師的指導和幫助,學習到寶貴的執(zhí)業(yè)經驗和技巧,加速青年律師的成長。
二、多樣化的業(yè)務領域與案源
【廣泛的業(yè)務領域】
律所涵蓋多個法律領域,如公司法、勞動法、知識產權法、稅法、刑事、礦產、資本市場、重組并購、IPO等,為律師提供了多樣化的業(yè)務領域選擇。有助于律師拓寬視野,積累不同領域的經驗,提升綜合法律服務能力。
【豐富的案源】
九穩(wěn)律所具有獨立且經驗豐富的市場開拓人員,為律所的發(fā)展能夠帶來豐富的案源,為律師提供更多的執(zhí)業(yè)機會和收入來源。
三、團隊合作與資源共享
【團隊合作氛圍】
律所注重團隊合作和資源共享,為律師提供一個良好的工作環(huán)境和氛圍。律師可以在團隊中相互學習、交流經驗,共同解決復雜問題,提高工作效率和質量。
【資源共享平臺】
律所內部建立了完善的資源共享平臺,包括案例庫、法律文書模板、法律知識庫等,方便律師隨時查閱和使用。共享平臺大大降低了律師的執(zhí)業(yè)成本,提高了工作效率。
四、 合理的薪酬與福利制度
【薪酬競爭力】
律所提供具有競爭力的薪酬和提成管理制度,以吸引和留住優(yōu)秀的律師。薪酬水平往往與律師的執(zhí)業(yè)能力、工作業(yè)績和貢獻度掛鉤,激勵律師不斷提升自己的專業(yè)能力和工作效率。
【完善的福利制度】
除了基本的薪酬外,律所還提供完善的福利制度,如商務宴請、下午茶、團建聚餐、工作服裝,以及各類社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
五、品牌影響力和行業(yè)地位
【品牌影響力】
九穩(wěn)律師事務所已具有一定的品牌影響力和行業(yè)地位,已接待多次來自全國各地來考察與合作的律所,九穩(wěn)品牌能夠為律師帶來更多的商業(yè)機會和合作資源,能夠為律師未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
【行業(yè)地位認可】
加入九穩(wěn)律師事務所也意味著獲得行業(yè)內的廣泛認可與尊重。這對于律師來說是一種無形的資產和榮譽,能夠增強律師的職業(yè)自豪感和歸屬感。
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