工薪律師

【崗位職責】

1、法學本科及以上學歷；

2、已取得北京律師執(zhí)業(yè)證書，能夠獨立辦理案件；

3、熟練掌握法律法規(guī)檢索、案例檢索技能；

4、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力及文書寫作能力；

5、具有專業(yè)領域特長者優(yōu)先，如：民商事、勞動爭議、刑事、知識產權等法律領域亦有深入了解。

為何加入九穩(wěn)律師事務所？

一、 專業(yè)成長與發(fā)展機會

【培訓與學習資源】

律所提供豐富的培訓資源和機會，包括內部培訓、外部研討會、在線學習平臺等，幫助律師不斷提升自己的專業(yè)能力和技能。

【資深律師指導】

年輕律師有機會得到資深律師的指導和幫助，學習到寶貴的執(zhí)業(yè)經驗和技巧，加速青年律師的成長。

二、多樣化的業(yè)務領域與案源

【廣泛的業(yè)務領域】

律所涵蓋多個法律領域，如公司法、勞動法、知識產權法、稅法、刑事、礦產、資本市場、重組并購、IPO等，為律師提供了多樣化的業(yè)務領域選擇。有助于律師拓寬視野，積累不同領域的經驗，提升綜合法律服務能力。

【豐富的案源】

九穩(wěn)律所具有獨立且經驗豐富的市場開拓人員，為律所的發(fā)展能夠帶來豐富的案源，為律師提供更多的執(zhí)業(yè)機會和收入來源。

三、團隊合作與資源共享

【團隊合作氛圍】

律所注重團隊合作和資源共享，為律師提供一個良好的工作環(huán)境和氛圍。律師可以在團隊中相互學習、交流經驗，共同解決復雜問題，提高工作效率和質量。

【資源共享平臺】

律所內部建立了完善的資源共享平臺，包括案例庫、法律文書模板、法律知識庫等，方便律師隨時查閱和使用。共享平臺大大降低了律師的執(zhí)業(yè)成本，提高了工作效率。

四、 合理的薪酬與福利制度

【薪酬競爭力】

律所提供具有競爭力的薪酬和提成管理制度，以吸引和留住優(yōu)秀的律師。薪酬水平往往與律師的執(zhí)業(yè)能力、工作業(yè)績和貢獻度掛鉤，激勵律師不斷提升自己的專業(yè)能力和工作效率。

【完善的福利制度】

除了基本的薪酬外，律所還提供完善的福利制度，如商務宴請、下午茶、團建聚餐、工作服裝，以及各類社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

五、品牌影響力和行業(yè)地位

【品牌影響力】

九穩(wěn)律師事務所已具有一定的品牌影響力和行業(yè)地位，已接待多次來自全國各地來考察與合作的律所，九穩(wěn)品牌能夠為律師帶來更多的商業(yè)機會和合作資源，能夠為律師未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

【行業(yè)地位認可】

加入九穩(wěn)律師事務所也意味著獲得行業(yè)內的廣泛認可與尊重。這對于律師來說是一種無形的資產和榮譽，能夠增強律師的職業(yè)自豪感和歸屬感。