【崗位職責】
1、負責學員檔案管理及數據分析，完成日常管理工作。
2、負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作，協(xié)調課堂安排；
3、負責學生檔案的完善，跟蹤及監(jiān)督學生學習過程，促進家長與教師的溝通，保持三方互動；
4、與家長和教師進行溝通了解學生情況，協(xié)助教師制定學習改進方案，并對影響學生學習的非智力因素進行管理和調整，負責與家長及時反饋學情；
5、負責客戶資源管理，向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續(xù)；
6、針對學習情況，進行續(xù)費和推薦業(yè)務的開展，完成推廣業(yè)績。
【任職條件】
1、年齡在22-45之間，大專及以上學歷；
2、有過相關學習顧問或教務管理方面工作經驗優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先；
3、對教育行業(yè)有濃厚興趣，認可教育行業(yè)，熱愛青少年教育者；
4、有良好的責任心、耐心和愛心，相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
5、具有良好的溝通協(xié)調、分析總結能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求，進行有針對課程推薦；
6、有k12經驗者優(yōu)先考慮
上班時間：
早9：00-17:30，周一、周二休息（大小周）
【我們將會給你提供】
一、薪資結構：
無責底薪+業(yè)務提成+獎金激勵。（均薪12-20k+）
我們將提供：
完善的福利保障
1、五險一金、帶薪年假（5-15天/年）、婚假、產假、陪產假、生日會。
2、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等豐厚的節(jié)日福利。
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4、輕松的團隊氛圍
三、系統(tǒng)的培訓—新員工培訓、在職員工成長培訓、儲備管理者培訓、集團培訓。
四、職業(yè)晉升
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