職位描述：
1、 人員配置：確保小組按照公司組織架構(gòu)進(jìn)行人員配置
2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：a、根據(jù)部門實(shí)際用人需求和優(yōu)勝劣汰的計(jì)劃，制定招募計(jì)劃并同步人事實(shí)施。b、根據(jù)小組情況，本月主動(dòng)發(fā)起小組團(tuán)建活動(dòng)，提高小組內(nèi)的凝聚力及向心力。
3、 績(jī)效考核：a、以月為單位，結(jié)合財(cái)務(wù)經(jīng)理的產(chǎn)值數(shù)據(jù)，對(duì)小組人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核評(píng)估。4、 簽單管理：a、對(duì)小組所有在談單都需要清晰了解（施工在談，設(shè)計(jì)在談）；b、對(duì)在談單進(jìn)行有效的評(píng)估與協(xié)助。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、抗壓能力強(qiáng)
3、有強(qiáng)烈的色彩搭配能力
4、手繪基礎(chǔ)，精通AUTOCAD、PS、SketchUp（草圖大師）等相關(guān)繪圖軟件
5、3年以上商業(yè)類公裝經(jīng)驗(yàn)
我能提供：
1、區(qū)別傳統(tǒng)工作模式，自由安排自己的工作；
2、加法式薪酬，薪資10K以上，無(wú)上限（只要肯干，收入輕松過(guò)萬(wàn)）；
3、福利：雙休，帶薪假期及完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)
4、進(jìn)修培訓(xùn)：完善的內(nèi)訓(xùn)體系、職業(yè)課程體系；
5、員工日常： A、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等； B、定期的公司組織的免費(fèi)旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；節(jié)日禮品，總有驚喜發(fā)生。
6、榮譽(yù)：定期評(píng)獎(jiǎng)、名人堂、排行榜、名師培訓(xùn)、設(shè)計(jì)大咖。