1. 銷售管理：根據(jù)公司省區(qū)銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)本地市區(qū)域內(nèi)年度銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)達(dá)成-細(xì)分月/季度/年度指標(biāo)，并落地執(zhí)行；

2. 品牌推行：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，根據(jù)競(jìng)品及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，適時(shí)制定匹配的市場(chǎng)策略及品牌方案，推動(dòng)當(dāng)?shù)仄放坡涞匕l(fā)展；

3. 銷售網(wǎng)絡(luò)搭建：根據(jù)公司戰(zhàn)略及當(dāng)?shù)乜蛻?，?jīng)銷商現(xiàn)狀，精進(jìn)當(dāng)前銷售渠道及服務(wù)，搭建銷售生態(tài)網(wǎng)絡(luò)；

4. 客戶管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)的客戶定向開發(fā)及重點(diǎn)客戶定期回訪，保障區(qū)域核心客戶資源的穩(wěn)定；

5. 費(fèi)用及預(yù)算管控：根據(jù)區(qū)域內(nèi)利潤(rùn)指標(biāo)及預(yù)算管理，結(jié)合區(qū)域銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售預(yù)算，銷售費(fèi)用管控；

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)組建（協(xié)同招聘）與管理，及時(shí)給與下屬支持與幫扶，發(fā)揮管理層"傳幫帶"作用；負(fù)責(zé)本區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)的輔導(dǎo)實(shí)踐；

7. 認(rèn)同公司戰(zhàn)略文化，踐行“公司和客戶”成長(zhǎng)并存的理念，影響并傳播他人。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 年齡：30-40歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲；

3. 3年及以上B端食品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4. 負(fù)責(zé)過地市區(qū)域的銷售管理工作,所帶團(tuán)隊(duì)所帶團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模5人及以上，客戶資源沉淀區(qū)域匹配度高；

5. 熟悉所屬區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品集群及產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，了解區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶基本情況及發(fā)展趨向；

6. 有獨(dú)立開發(fā)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶能力及獨(dú)立開發(fā)成功案例；

7. 歷史工作中以市場(chǎng)拓展，客戶開發(fā)，渠道搭建、香辛料采購、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)等工作為主導(dǎo)業(yè)務(wù)模塊。

8. 有輔導(dǎo)教練能力，過去管理下屬中有多人績(jī)優(yōu)且有人通過個(gè)人輔導(dǎo)績(jī)效改善并晉升晉級(jí)，并有成功案例解析。

福利待遇：