負(fù)責(zé)公司派遣員工的管理及用人單位的需求對(duì)接
1、負(fù)責(zé)辦理派遣員工的入離職及勞動(dòng)合同的簽訂;
2、能處理外派員工的突發(fā)事件,協(xié)調(diào)好員工與用人單位之間的關(guān)系;
3、每月不定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,按時(shí)與用人單位對(duì)賬,并督促用人部門(mén)及時(shí)回款;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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