1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、設計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機;
6、樂觀積極、學習及執(zhí)行力強、善于溝通總結、團隊合作意識強。
7、1年及以上招聘或銷售工作經(jīng)驗,有RPO、獵頭、招聘專員等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
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