職位描述:
人事工作:
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理,處理員工的日常人事事務(wù)
2. 每月制作工資、申報(bào)個(gè)稅,辦理員工五險(xiǎn)一金;
3. 每月制作月度考勤表;
4. 更新和管理員工花名冊(cè)及通訊錄;
5. 發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試;
6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)管理,確保辦公區(qū)域整潔有序;
2. 按時(shí)整理提交辦公室行政費(fèi)用;
3. 安排配合前臺(tái)管理辦公用品;
4. 負(fù)責(zé)員工門(mén)禁卡的管理,監(jiān)督員工考勤
5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
出納工作:
1、負(fù)責(zé)票據(jù)的收付和保管,定期上繳各種完整的原始憑證;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票;
3、管理銀行賬戶(hù)和網(wǎng)銀、及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;
4、配合會(huì)計(jì)完成相應(yīng)工作;
任職要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊的工作流程,有薪酬福利管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4. 具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
5. 細(xì)致耐心,工作熱情積極,抗壓能力強(qiáng);
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