人事工作:
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理,處理員工的日常人事事務(wù);
2. 每月制作工資、申報個稅,辦理員工五險一金;
3. 每月制作月度考勤表;
4. 更新和管理員工花名冊及通訊錄;
5. 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;
6. 負(fù)責(zé)員工門禁卡的管理,監(jiān)督員工考勤;
7. 負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)管理,確保辦公區(qū)域整潔有序;
8. 按時整理提交辦公室行政費用;
9. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
出納工作:
負(fù)責(zé)公司日常開票;登記銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),定期進(jìn)行賬目核對和資金盤點;日常憑證整理,配合財務(wù)審計等相關(guān)事宜;
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的工作流程,有薪酬福利管理和出納工作經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
4.具備良好的口頭及書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
5.細(xì)致耐心,工作熱情積極,抗壓能力強(qiáng);
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