【工作內(nèi)容】：
產(chǎn)品業(yè)務(wù)線：
1.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；
2.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標，預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
3.通過調(diào)整存款，股票，債券，基金，保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
4.定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務(wù)，理財產(chǎn)品及金融市場活動，維護良好的信任關(guān)系。
儲備管理線：
1.對直轄團隊管理進行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動；
2.積極培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管；
3.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理,積極參與標準化職場建設(shè)、周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直業(yè)務(wù)人員進行日?；顒庸芾?包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等;組織直團隊按照小組早會(二早)的標準流程召開小早(二早)會；
4.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營,傳達井遵守公司各項規(guī)章制度；
5.積極參與星級導(dǎo)師工程,參加公司培訓(xùn)班授課；
6.監(jiān)督管理團隊銷售行為,道守誠信合規(guī)展業(yè)原則,主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題,監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)；
7.完成公司要求的其他相關(guān)事項標；
【任職要求】：
1、25-45周歲；學(xué)歷，碩士及以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、渴望進步，有強烈事業(yè)企圖心。
【福利待遇】：
1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金+階段性獎勵方案+續(xù)期傭金+基本法獎勵+其他獎勵方案（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟管理等；
3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間；
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會；
5.完善的保險保障：商業(yè)五險一金；
【公司培訓(xùn)】：
1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊運營管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.績優(yōu)新人—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)（季度晉升機會）；
2.績優(yōu)新人—綜合金融專員—保險理財規(guī)劃師—國際金融理財規(guī)劃師（年度晉升機會）；
終身享受中國人壽一流的專業(yè)銷售，管理等各項培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，公平，公開，透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。