崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,滿足組織發(fā)展需求
2. 管理和優(yōu)化培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)效果
3. 跟蹤培訓(xùn)效果,為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持
4. 維護(hù)和更新培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)材料的時(shí)效性和準(zhǔn)確性
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)
2. 3-5年人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉培訓(xùn)體系構(gòu)建和培訓(xùn)流程
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 具備一定的課程開發(fā)和講授能力
福利:五險(xiǎn)一金、雙休、提供住宿