崗位優(yōu)勢
晉升空間大，晉升機會多，各項福利待遇好

崗位職責
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略管理方針，制定和執(zhí)行酒店開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌建立并完善公司酒店開發(fā)管理體系，達成公司酒店開發(fā)的各項規(guī)定目標；
2、組織酒店設(shè)計、成本、工程、計劃等各職能工作開展，配合酒店策劃、投資、運營等職能工作協(xié)同；
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對酒店開發(fā)的成本、進度、質(zhì)量、安全等各項經(jīng)營控制目標總體負責；
4、組織酒店開發(fā)施工過程中與乙方（包括但不限于設(shè)計單位、施工單位等）的協(xié)調(diào)工作和重難點問題處理；
5、負責維護項目公司與當?shù)卣⒅鞴軝C關(guān)、各級職能部門關(guān)系，保證酒店開發(fā)各項工作順利開展，對項目發(fā)展中可能遇到的各類風險進行有效控制；
6、完成上級交辦的其它工作。

任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；酒店管理、工商管理、建筑學、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上酒店開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上同等職位管理經(jīng)驗，有中級（含）以上職稱;
3.具備至少2個及以上文旅型酒店項目開發(fā)經(jīng)驗，完整經(jīng)歷項目立項至竣工交付全流程項目管理；
4.具備扎實的酒店開發(fā)管理知識，精通酒店項目開發(fā)管理全流程；
5.熟悉國家、地區(qū)酒店開發(fā)行業(yè)政策及法律法規(guī)；
6.擅長多項目管理及管理體系搭建；
7.卓越的領(lǐng)導力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理酒店開發(fā)團隊；
8.出色的分析、公關(guān)外聯(lián)、應(yīng)急處理解決問題能力；
9.思維能力強，有戰(zhàn)略全局意識和大局觀；
10.原則性強，高度責任感；
11.具有強烈的風險意識，能及時進行風險防范與控制；
12.能承受較大的工作強度和工作壓力。