職位描述
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃管理公司人事工作。
2.跟進(jìn)新人入職后與部門(mén)內(nèi)部的問(wèn)題處理,確保新人留存。
3.新員工培訓(xùn)
4.處理日常員工關(guān)系
任職資格:
1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);可無(wú)人事經(jīng)驗(yàn),有人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、年齡28-40周歲,積極進(jìn)取,品行端正;
3、有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5 、操心負(fù)責(zé),對(duì)電商行業(yè)干興趣,有掙錢欲望。
工作時(shí)間:
冬季:早08:30-11:50,下午 13:30-18:00
夏季:上午8:30-11:50 下午 14:00-18:30
(8小時(shí)行政班)一月四天休,可自由調(diào)休
福利待遇:
1、綜合收入6-9k,有招聘提成,上不封頂。
2、系統(tǒng)培訓(xùn):崗前一對(duì)一培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn);
3、公司集體活動(dòng):每年組織員工旅游,不定期組織團(tuán)建活動(dòng);
4、公平、公正、公開(kāi)的辦公環(huán)境,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
5、辦公環(huán)境開(kāi)闊、輕松、員工相處和諧。讓您每天都有好心情面對(duì)工作;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假