職位描述
崗位職責(zé):
1.配合人事部門負(fù)責(zé)人管理本部門招聘工作。
2.跟進(jìn)新人入職后與部門內(nèi)部的問題處理,確保新人留存。
3.新員工培訓(xùn)
4.處理日常員工關(guān)系
任職資格:
1、2年及以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社招平臺(tái);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、年齡25-38周歲,積極進(jìn)取,品行端正;
4、有半年及以上帶招聘團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
6、形象好;表達(dá)能力清楚、反應(yīng)靈敏;
工作時(shí)間:
冬季:早08:30-11:50,下午 13:30-18:00
夏季:上午8:30-11:50 下午 14:00-18:30
(8小時(shí)行政班)一月四天休,可自由調(diào)休
福利待遇:
1、綜合收入6-8k,有招聘提成,上不封頂。
2、系統(tǒng)培訓(xùn):崗前一對一培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn);
3、公司集體活動(dòng):每年組織員工旅游,不定期組織團(tuán)建活動(dòng);
4、公平、公正、公開的辦公環(huán)境,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
5、辦公環(huán)境開闊、輕松、員工相處和諧。讓您每天都有好心情面對工作;
職位福利:績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假