更新于 2月5日

養(yǎng)老規(guī)劃師(行業(yè)前景好+提成待遇高)

1.4萬-2.8萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

個人客戶
職位信息
技能要求:
?1、根據公司老客戶名單及需求分析,為客戶提供快速. 專業(yè). 高質量服務;?2、做好老客戶的維護與服務開發(fā),挖掘客戶更全面的需求;?3、透過系統分析客戶的消費能力及行為,規(guī)劃合適于客戶的項目建議;?4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度;???崗位工作要求:?1、25—45周歲,本科及以上學歷,可接受優(yōu)秀的應屆生,有海外留學經歷較佳,較近一年收入12萬以上;?2、口齒清晰,普通話流利,無口音,性格堅韌,思維敏捷;?3、好學肯干,有良好的團隊意識;?崗位福利待遇:
除基本待遇外,公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項聘才支持,給予18個月。綜合年薪稅后60~100萬。
入司首年進入MDRT并注冊成功,晉升到精英HWP者,享受清華北大專屬定制學習,可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。
連續(xù)三年達成MDRT并注冊成功,晉升到卓越HWP者,享受香港專屬定制學習之旅,可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。
連續(xù)五年年達成MDRT并注冊成功,保持首席HWP者,享受新加坡SIM專業(yè)培訓,可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。
連續(xù)七年達成MDRT并注冊成功,保持首席HWP者,享受美國高校聯合定制財富培訓,可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。

底薪+業(yè)績提成+達成獎金,帶薪年假,旅游機會?1、提供完善的新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、學歷晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力。?2、工作時間上午8:30—上午10:30,其余時間可自行安排、彈性工作時間、工作家庭兩不誤?3、國家法定節(jié)假日有假期均正常享受放假;

職位福利:績效獎金、彈性工作、帶團隊、補充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊

職位亮點:1 提成高2 時間自由3發(fā)展前景好

工作地點

成都IFS國際金融中心42樓

職位發(fā)布者

朱曉敏/人事經理

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公司Logo泰康人壽保險有限責任公司四川分公司(優(yōu)才部)
泰康人壽保險有限責任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險集團股份有限公司(簡稱泰康保險集團)的子公司。泰康人壽注冊資本30億元,目前,在全國設有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。泰康人壽全面擁抱新壽險,堅定做最大績優(yōu)高客公司。截至2023年12月底,公司總資產超1.4萬億元,規(guī)模保費收入超 2600億元,當年累計賠付金額94.9億元,累計賠付134萬人次。長壽時代、泰康方案泰康人壽堅定推進“長壽時代、泰康方案”?!爸Ц?服務+投資”三端協同,形成新壽險。致力于打造最佳最優(yōu)籌資模式,構建全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧服務體系。持續(xù)建設“長壽、健康、財富”三大客戶解決方案和健康財富規(guī)劃師(HWP)職業(yè)解決方案。長壽解決方案,“年金險+養(yǎng)老服務”進一步完善。2023年“幸福有約”邁入新十年,幸福有約累計突破20萬件,“確認函”全新升級,滿足客戶新需求。目前,泰康養(yǎng)老社區(qū)已實現36城布局,20家社區(qū)投入運營,泰康居民超萬人。健康解決方案,“健康險+健康服務+大健康生態(tài)”進一步豐富。2023年,健康有約系列高端醫(yī)療險正式上市,實現健康閉環(huán)重要創(chuàng)新。綠通服務也迎來新十年服務升級,持續(xù)完善線上綠通、門診綠通、重疾綠通、特療直通、博鰲直通“三專四護五通”服務組合;泰康醫(yī)生APP為客戶及家人提供一攬子健康醫(yī)療服務,2023年注冊用戶突破1000萬。在“保險+醫(yī)養(yǎng)”的商業(yè)模式推動下,布局東西南北中五大醫(yī)學中心,建設康復、口腔、腦科三大??企w系,提供全人全程全鏈條的醫(yī)療和健康管理服務。財富解決方案,“保險金+資管服務”穩(wěn)健發(fā)展。泰康人壽以“1+N”年金產品體系,打造了“年金險+萬能賬戶”的組合,實現資金安全性、靈活性、收益性的完美結合,為客戶財富加速提供新動力。2023年,泰康人壽取得《經營證券期貨業(yè)務許可證》,證券投資基金銷售揚帆起航。泰康資產位列IPE全球資管500強全球第64,中國第3。職業(yè)解決方案,健康財富規(guī)劃師(HWP)是“長壽時代泰康方案”商業(yè)模式下誕生的全新職業(yè),幫助人們解決長壽時代帶來的挑戰(zhàn),作為泰康方案的忠實踐行者,HWP這份職業(yè)正在成長為金融行業(yè)的頂級標桿。 2023年,HWP發(fā)展良好,形成“招募、訓練、激勵、成長”四大體系。HEA企業(yè)家學院,與GPA、ETA形成HWP三大學院閉環(huán),為HWP培養(yǎng)全面助力。HWP優(yōu)才項目試點,為中支本部轉型注入強勁動能。泰康之家、幸福有約、健康財富規(guī)劃師已成為泰康三張名片,向中國大眾描繪出一幅長壽、健康、財富的新圖景,也為泰康開辟出未來發(fā)展的新賽道。讓保險更安心、更便捷、更實惠泰康人壽以誠信經營與客戶體驗為首要原則,以大數據、人工智能等數字技術為支撐,實現保單服務全流程線上化。2023年,推出全新“智投”流程,從以保單為中心向以客戶需求為中心轉型,構建數字化承核保新模式,代理人滿意度達99.5%。理賠做到“一簡二暖三快”,即手機理賠一鍵申請,住院探視和賠后慢病管理,津貼信用賠20秒賠款到賬、健保通直賠、重疾先賠2小時結案?!敖”Mā币徽臼嚼碣r服務構成泰康人壽理賠一大特色。2023年,健保通醫(yī)院網絡已達3000余家,消費者還可在健保通住院免押金醫(yī)院享受“先診療,后付費”結算服務,現已開通住院免押金服務醫(yī)院300余家。同時,泰康人壽始終秉持家國情懷,勇擔社會責任,積極資助泰康溢彩公益基金,將承諾永遠延續(xù),讓保險閃耀人性的光輝,讓生命的旅程流光溢彩。泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升表示:“長壽時代是人口深度老齡化后的一種常態(tài),最本質的挑戰(zhàn)是百歲人生時代到來,人人帶病長期生存,養(yǎng)老、健康成為最大的需求和供給。泰康方案就是縱向整合老年生命產業(yè)鏈,將虛擬保險支付和實體醫(yī)養(yǎng)康寧服務相結合,打造長壽、健康、富足三大閉環(huán),構建服務人們全生命周期的大健康產業(yè)生態(tài)體系,為應對長壽時代挑戰(zhàn)提供企業(yè)解決方案。”泰康人壽將始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的企業(yè)價值觀,堅持穩(wěn)健經營、開拓創(chuàng)新的經營理念,堅持深耕壽險產業(yè)鏈,充分發(fā)揮保險補償、資金融通和社會管理功能,實現客戶、員工、股東和社會的共贏發(fā)展,致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業(yè),致力于為日益成長的工薪白領人群提供專業(yè)化、高品質的人壽保險服務。不忘初心、創(chuàng)新永續(xù)、商業(yè)向善,“用市場經濟的方式方法,全心全意為人民服務”。
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