【一．公司介紹】

中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)，是國家財政部直管的副部級央企。公司已連續(xù)22年入選《財富》世界500強企業(yè)，并高居第59位；入選世界品牌500強；其所屬資產(chǎn)公司，資產(chǎn)規(guī)模超6萬億，位居亞洲第二，全國第一；

連續(xù)多年蟬聯(lián)中國保險公司﹣﹣綜合實力第一。

【二．任職要求】
1．大?；蛞陨蠈W歷（學信網(wǎng)可查），無不良金融記錄；
2．年齡25-45周歲（特別優(yōu)秀或者適配，條件可放寬）;
3．有1年以上銷售經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者，條件可放寬）;
4．熱愛學習，不甘平庸，踏實努力；
5．高效的溝通能力，快速解決問題的能力，善于總結(jié)歸納復盤，并且精準輸出的能力，較強的執(zhí)行力和行動力。

【三．崗位職責】
（一）業(yè)務(wù)管理：

1．服務(wù)公司存量 VIP 客戶、高凈值客戶，并進行二次開發(fā)，不需外出拓客；
2．根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的保險及理財咨詢和售后服務(wù)；
3．為客戶制定專業(yè)的保險業(yè)務(wù)（壽險，重疾險、意外險、醫(yī)療險、養(yǎng)老險、傳承險、保險信托、車險，財險、團體險等）

廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)（儲蓄理財、信用卡、貸款、基金、信托）等綜合金融產(chǎn)品。根據(jù)方案給客戶推薦適合的產(chǎn)品。

（二）團隊管理：

1．組建團隊，作為團隊負責人，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)；
2．在公司部門支持下，進行新人培育：

3．在部門支持下打造自己的團隊培育體系。

【四．發(fā)展空間】

業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英／銷售精英；

職級路線：收展員﹣﹣高級收展員﹣﹣高級收展員﹣﹣客戶經(jīng)理﹣高級客戶經(jīng)理
管理路線：收展員﹣﹣組經(jīng)理，高級組﹣﹣部長，高級部﹣﹣區(qū)域總監(jiān)，高級區(qū)域總監(jiān)
【五．培育體系】
公司提供豐富的客戶資源，讓新人無后顧之憂，最專業(yè)最硬核最干貨的保險、理財、專業(yè)、服務(wù)培訓。團隊中會有老人全程輔導，一帶一.
追求精英打造高效化，可復制化！
入職培訓＋起航營培訓＋公司TOP10實戰(zhàn)成功案例培訓＋定期實戰(zhàn)分享培訓＋各職級晉升培訓＋其他類培訓
【六．薪資待遇】
1．薪資構(gòu)成：無責底薪＋有責底薪＋提成(16-40%)＋月度獎金＋年終獎＋服務(wù)津貼＋管理津貼（最高可達50%);
2．上班時間：周一至周五9: 00-6:00，周未雙休，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定節(jié)假日，堅決不打疲勞戰(zhàn)術(shù)??！追求效率，追求生活和工作的平衡，走長期主意路線，
工作氛圍輕松，抓大放小，不苛求細節(jié)；
3．完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險、并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。