一、工作內(nèi)容：

1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械（耗材、設(shè)備）的銷售業(yè)務(wù)；

2、開發(fā)維護(hù)渠道經(jīng)銷商、代理商；

3、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品有效覆蓋，確保完成銷售目標(biāo)；

4、積極維護(hù)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通并擴(kuò)大市場銷售業(yè)績；

5、保持適當(dāng)?shù)念l率拜訪客戶，及時(shí)了解、搜集并反饋市場信息，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息搜集、整理、匯報(bào)工作；

6、按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作。

二、招聘要求：

1、愿意遵守公司管理規(guī)定，認(rèn)同公司經(jīng)營管理模式；

2、具有較強(qiáng)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的能力；

3、良好的職業(yè)操守和溝通技巧；

4、勤奮,堅(jiān)韌,樂觀,積極向上，儀表端正有親和力；

5、有醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)專業(yè)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。

三、薪酬/晉升：
1、晉升梯級：銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)，依能力可逐級或跨級晉升，匹配等同待遇；
2、五險(xiǎn)、出差餐補(bǔ)
3、年度收入依能力定方案，不設(shè)限
階梯式提成方案
跟單提成

銷售獎(jiǎng)金
年終分紅
年終評優(yōu)獎(jiǎng)金