協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)組日常工作事務(wù)，主要負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、S級員工晉升&Award、MEEQ 部門員工的認(rèn)證與重新認(rèn)證，培訓(xùn)檔案&系統(tǒng)管理等工作。

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助培訓(xùn)主管擬定培訓(xùn)計劃；

2.協(xié)助培訓(xùn)主管實施培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)是培訓(xùn)后效果反饋；

3.完成新員工入職培訓(xùn)；

4.完成S 級員工晉升的跟進(jìn)，計算晉升比例，審核晉升資料

5.完成S 級優(yōu)秀員工、優(yōu)秀組長、優(yōu)秀團(tuán)隊的評選，確保公平公正，合理合規(guī)；

7.完成S級員工認(rèn)證及滿年認(rèn)證；

8.管理培訓(xùn)方案，培訓(xùn)系統(tǒng)

9.學(xué)習(xí)在線培訓(xùn)組工作事項，協(xié)助在線培訓(xùn)組完成S級培訓(xùn)考核工作；

10.定期總結(jié)培訓(xùn)效果、分析Gap，提升培訓(xùn)效果。

任職要求：

3.技能技巧：熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織的流程；熟悉崗位培訓(xùn)流程；熟練使用辦公軟件；熟悉培訓(xùn)檔案管理&培訓(xùn)學(xué)時的管理；

4.工作態(tài)度：積極主動，吃苦耐勞，穩(wěn)定踏實，擅長同一線員工溝通交流。有團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神，在團(tuán)隊中傳遞正能量；

5.性格方面：外向開朗，善于溝通交流。