薪資架構(gòu):底薪+績效+提成+年終獎+期權(quán)/股權(quán)激勵
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常業(yè)務(wù)和管理工作;
2、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時處理突發(fā)事件;
3、負(fù)責(zé)建立、培養(yǎng)符合團(tuán)隊(duì)文化的團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)物資管理、易耗品的庫存管理和財(cái)務(wù)成本管控;
5、組織制定酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,保證酒店的服務(wù)品質(zhì)和管理水平,打造品牌形象;
6、負(fù)責(zé)人員考勤,人員培訓(xùn),以及日常的管理安排。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,氣質(zhì)形象佳,28~35歲,溝通管理能較強(qiáng);
2、熟悉酒店管理業(yè)務(wù)及政策法規(guī),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
3、1-3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。