工作職責(zé)：
1、根據(jù)各部門招聘需求進(jìn)行人才畫像，確定招聘職位，招聘渠道與方案；
2、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷，電話溝通，面試等招聘流程實(shí)施；
3、定期進(jìn)行招聘工作的統(tǒng)計(jì)與分析，
4、定期組織學(xué)習(xí)討論與團(tuán)隊(duì)交流，與同事分享招聘經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
1、全日本科以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道，對(duì)人才顧問和招募工作有較大熱情；
3、良好的溝通能力和邏輯思維能力；
4、良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好執(zhí)行力；
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、大型上市公司，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，涉及公司所有崗位的招聘與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2、定期組織部門成員分享及交流，涉及人才mapping，崗位研究，雇主品牌建設(shè)，候選人溝通技巧
3、完整的招聘流程體系與眾多招聘渠道體驗(yàn)機(jī)會(huì)，一專多能的發(fā)展方向，并歡迎各抒己見，提供新思路和想法。